Overslaan naar inhoud

AI is geen bedreiging voor jobs, wel een test voor ons beleid

1 augustus 2026 in
Robby De Caluwé

Artificiële intelligentie is niet langer toekomstmuziek. Ze schrijft teksten, analyseert contracten, ondersteunt artsen, helpt programmeurs en automatiseert administratieve taken. De vraag is dus niet langer óf AI onze samenleving zal veranderen, maar hoe we ervoor zorgen dat die verandering onze welvaart versterkt in plaats van afremt. Europa kiest terecht voor duidelijke spelregels, maar mag daarbij één fundamentele les niet vergeten: innovatie ontstaat niet door wantrouwen, maar door vertrouwen.

De volgende economische revolutie is al begonnen

Elke industriële revolutie zorgde voor onrust. Machines zouden banen vernietigen. Computers zouden mensen overbodig maken. Het internet zou complete sectoren wegvagen.

De werkelijkheid bleek telkens genuanceerder. Sommige beroepen verdwenen inderdaad, maar er kwamen ook nieuwe jobs, nieuwe bedrijven en volledig nieuwe economische sectoren bij.

Met artificiële intelligentie staan we opnieuw op zo'n kantelpunt. AI zal repetitieve taken overnemen, processen versnellen en de productiviteit verhogen. Dat is geen bedreiging, maar een enorme kans. Zeker voor een land als België, waar de arbeidsmarkt onder druk staat door de vergrijzing en waar ondernemingen steeds moeilijker geschikte medewerkers vinden.

Vrijheid en innovatie gaan hand in hand

Vanuit een liberale visie is technologie nooit een doel op zich. Ze is een middel om mensen meer kansen te geven.

Een ondernemer die dankzij AI minder tijd verliest aan administratie, kan meer tijd besteden aan klanten en innovatie. Een verpleegkundige die administratieve ondersteuning krijgt van slimme software, kan meer aandacht geven aan patiënten. Een ambtenaar die repetitieve controles automatiseert, kan zich concentreren op dossiers waar menselijke beoordeling echt nodig is.

Technologie vervangt mensen niet automatisch. Ze versterkt vaak net hun mogelijkheden. Daarom moeten we vermijden dat angst de bovenhand krijgt op ambitie.

Europa kiest voor duidelijke spelregels

De Europese Unie bouwt momenteel stap voor stap de AI Act uit. Die wetgeving wil ervoor zorgen dat artificiële intelligentie veilig, transparant en verantwoord wordt gebruikt. Vooral toepassingen met een hoog risico, zoals in de gezondheidszorg of bij kritieke infrastructuur, zullen aan strengere voorwaarden moeten voldoen.

Dat uitgangspunt is verdedigbaar. Burgers moeten erop kunnen vertrouwen dat AI geen discriminatie veroorzaakt, privacy respecteert en op een transparante manier wordt ingezet. Maar tegelijk moeten we opletten dat regelgeving geen doel op zich wordt. Wanneer start-ups of kmo's zoveel tijd en middelen moeten investeren in administratieve verplichtingen dat innovatie stilvalt, schieten we ons eigen doel voorbij. Goede regelgeving beschermt zonder te verstikken.

Economische groei vraagt durf

België heeft alle troeven om een sterke AI-economie uit te bouwen. We beschikken over universiteiten met internationale uitstraling, innovatieve ondernemingen en een hoogopgeleide beroepsbevolking.

Toch dreigen we achterop te raken wanneer investeringen uitwijken naar regio's waar experimenteren eenvoudiger is. Dat zou bijzonder jammer zijn.

AI biedt enorme mogelijkheden om onze productiviteit te verhogen. Net nu veel bedrijven moeilijk personeel vinden, kan technologie helpen om hetzelfde werk slimmer te organiseren.

Dat betekent niet dat mensen minder belangrijk worden. Integendeel. Hoe meer routinetaken verdwijnen, hoe belangrijker menselijke vaardigheden worden: creativiteit, empathie, kritisch denken, samenwerking en ondernemerschap. De overheid moet daarom niet alleen investeren in regelgeving, maar ook in digitale vaardigheden, levenslang leren en omscholing.

Een performante overheid begint bij zichzelf

Misschien ligt daar wel de grootste uitdaging. De overheid vraagt terecht dat ondernemingen digitaliseren. Dan moet ze zelf ook het goede voorbeeld geven. Nog te vaak botsen burgers en bedrijven op ingewikkelde procedures, dubbele registraties of systemen die onvoldoende met elkaar communiceren.

AI kan ook daar een belangrijke rol spelen. Slimmere administraties kunnen vergunningen sneller behandelen, fraude gerichter opsporen en dienstverlening verbeteren.

Dat vraagt uiteraard investeringen, maar vooral een andere mentaliteit. Digitalisering is geen IT-project. Het is een bestuursproject.

Ook de bezorgdheden verdienen aandacht

Wie kritisch staat tegenover AI heeft niet noodzakelijk ongelijk. Er bestaan terechte vragen over privacy, auteursrechten, desinformatie en discriminatie door algoritmes. Ook de impact op bepaalde beroepen mag niet worden onderschat.

Daarom is het belangrijk dat werknemers zich kunnen blijven bijscholen en dat ondernemingen hun medewerkers meenemen in de technologische evolutie. De oplossing ligt echter niet in het afremmen van innovatie. Geschiedenis leert dat technologie zich zelden laat tegenhouden. De echte keuze is dus niet tussen AI of geen AI.

De echte keuze is of wij zelf mee richting geven aan die ontwikkeling.

Vertrouwen als uitgangspunt

Een moderne liberale samenleving kijkt niet met angst naar verandering. Ze stelt duidelijke regels waar nodig, beschermt fundamentele rechten en creëert tegelijk ruimte voor ondernemerschap.

Dat geldt ook voor artificiële intelligentie. Wie innovatie alleen bekijkt vanuit risico's, mist de kansen. Wie alleen de kansen ziet, onderschat de verantwoordelijkheid. Goed beleid zoekt het evenwicht tussen beide.

België en Europa hebben de kans om wereldwijd een voorbeeld te worden van betrouwbare én innovatieve AI. Dat lukt alleen wanneer we blijven investeren in kennis, ondernemerschap en een overheid die technologie niet vreest, maar verstandig inzet. Want uiteindelijk gaat het niet over artificiële intelligentie. Het gaat over menselijke intelligentie.

Over onze bereidheid om nieuwe mogelijkheden te omarmen, zonder onze waarden los te laten. Dat is voor mij de essentie van modern liberalisme: vertrouwen geven waar het kan, duidelijke grenzen trekken waar het moet en altijd kiezen voor vooruitgang die mensen sterker maakt.

Deel deze post
Archief
Groter is niet altijd beter: lessen uit het WK voor België